Советы молодому руководителю

Каждому начинающему руководителю тяжело, начиная от работы с людьми, заканчивая обязанностями должности. Что необходимо знать и как себя вести на должности руководителя? Для начала, никому не навязывайте свою точку зрения, наоборот помогайте другим высказывать то, о чем они думают, возможна чья та идея станет роковой. В итоге, вам необходимо задавать вопросы, которые смогут раскрыть суть для другого человека. Относитесь к сотрудникам и подчиненным хорошо, поскольку от этого зависит их работа и желание достигать висшего результата. Свои распоряжения отдавайте в уважительной форме, тогда интерес подчиненного будет сфокусирован суто на исполнении задания, в итоге он захочет показать, что действительно соответствует вашему уважению. Не забывайте интересоваться возможностями сотрудников, обсуждайте это с ними. Когда обсуждаете неприятный поступок, то фокусируйтесь на действиях, а не на личности. Человек очень болезненно относится к тому, как его оценивают, но спокойнее, когда оценивают его действия. В итоге, он самостоятельно может понять, в чем была его ошибка, и в следующий раз исправить ее. И помните, мотивацией для ваших сотрудников будет только ваш прогресс и трудоустойчивость. Вы должны уметь управлять, если вы обладаете этим мастерством, тогда возникает уважение к руководителю.

Подпишитесь на канал «Женский журнал Судьба» @destinyrubot в Telegram: https://telegram.me/destinyrubot

Комментарии (0)

добавить комментарий

Добавить комментарий

показать все комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.
Информация

Для добавления комментария требуется авторизоваться на сайте.